Fondée en 2002, l’Association Pasteur Avenir Jeunesse (PAJE) déploie ses missions sur différentes communes des Alpes Maritimes. Elle compte aujourd’hui 420 salariés.

La MECS Paul Benoît est une MECS thérapeutique. L’équipe pluridisciplinaire assure l’accueil de 24 enfants âgés de 6 à 11 ans.

Pour la MECS Paul Benoit située à Valdeblore, le Pôle Enfance de l’Association PAJE recrute : RESPONSABLE D'UNITE H/F en CDI

MISSIONS :

Dans le cadre de la prise en charge globale des mineurs accompagnés, les missions du/de la Responsable de l'unité sont les suivantes :

Vous avez en charge la supervision du projet éducatif de chaque enfant accueilli au sein de votre unité

Vous animez et garantissez la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle réalisés par votre équipe

Vous garantissez la continuité de fonctionnement du service, la sécurité des enfants accompagnées, des personnels et des biens

Vous organisez la production régulière et fiabilisée de reportant de l’activité des services d’accueil et vous en rendez compte à votre hiérarchie ainsi qu’aux partenaires institutionnels

En termes de management :

Sous l’autorité de votre chef de service vous coordonnez l’activité du personnel éducatif de votre unité

Vous effectuez des propositions pour l’amélioration de la qualité de l’accompagnement, la cohésion et le développement des compétences des équipes

En termes de partenariat :

Vous veillez à la mise en place d’action partenariale favorisant la prise en charge des mineurs.

Sécurité :

Veiller à la sécurité des enfants et du personnel encadrant dans l’établissement ou lors des différentes sorties : accident, fugue…

Veiller à la protection des locaux

Avertir les services d’urgence adaptés en cas d’incident grave.

Assurez la gestion de crises verbales, physiques

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Profil souhaité :

• Être polyvalent, avoir le sens du service et une forte capacité d’adaptation : le/la professionnel(le) travaille dans un environnement qui évolue au quotidien (chaque jeune possède son histoire, sa pathologie ou ses problèmes).
• Il/Elle doit savoir gérer son stress face aux diverses situations complexes (conflits, incident) qu’il/elle sera amené(e)à rencontrer fréquemment. Il/Elle doit, en outre, avoir connaissance des différentes cultures et situations des publics accueillis par l’établissement.
• Le/La professionnel(le) doit avoir un bon sens relationnel et pédagogique : il/elle sera amené(e) à travailler en équipe avec différents collaborateurs au sein de la structure et en externe. Une aptitude rédactionnelle et une capacité d’analyse sont également nécessaires pour le suivi des personnes.
• Le/La professionnel(le) est soumis(e) au secret professionnel sous peine de poursuites.
• Il/Elle doit avoir un goût prononcé et un réel intérêt pour les problèmes sociaux et humains. De ce fait, il/elle doit avoir connaissance des méthodes et outils pédagogiques et d’évaluation et doit être disponible afin de conduire et mener à bien des projets avec les individus concernés de manière autonome et responsable.
• Le/La professionnel(le) doit être rigoureux(se) et à l’écoute : la communication est un facteur de succès très important dans sa mission.
• Rester souple et ferme dans ses décisions : régler, désamorcer un conflit, faire respecter les règles et ses décisions, ne pas se laisser dépasser et être patient(e)

• Titulaire d’un DEES
• Permis B indispensable déplacements possible dans tout le Département
• Expérience professionnelle significative auprès des publics enfants, adolescents et/ou jeunes adultes
• Disposer de preference d’une expérience en management.

Un accompagement à la VAE CAFERUIS peut être proposé par notre centre de formation en parallèle pour une évolution sur un poste de Chef de service. 

.Rémunération et avantages :  3049.49 euros brut (+ prime SEGUR 238€ brut + prime d'astreinte271/astreinte d'une semaine) 

Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible